企業から見た社会保険

会保険は、法人の事業所及び５人以上の従業員がいる個人事業所（任意適用事業所を除く）を対象に加入を義務付けています。

会社は従業員の社会保険や厚生年金を半分負担するということは
多少なりとも会社の支出になります。

経営状況が厳しいとき、
中小零細企業からしてみたら大きな痛手です。

でも考えを変えて、たとえば雇用保険。
仮に不景気になってリストラしなければいけなくなったとき、
退職金はない。雇用保険もない。万が一そんな状況だったら
退職推奨なんてなかなかできません。
「雇用保険がすぐに出る」そんなことだけでも
多少なりとも違ってくるのです。

専門家と相談し会社の現状に見合った社会保険や年金の支払いを。

 「社会保険の新規適用が格安」っていうサイトがありました。
確かに届け出はどこでやっても同じなので安い方がお得です。
割とわかりやすいサイトでした。