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OYO全球上演“闪电大撤退” 撤离200城市客房减少

来自印度的新创公司OYO主营酒店留宿行业,它曾是印度成长最快的科技始创企业之一,然而据外媒最新消息,这家公司现在正迅速缩减规模。与此同时,OYO大年夜股东软银集团投资的许多科技公司也呈现了经营问题,软银也面对OYO提出了更多的要求。

据国外媒体报道,近来几周,经济型酒店公司OYO已经撤出了两百多个城市,减少了数千间酒店客房,开始大年夜规模裁员,并减少了其他资源,由于它面临着来自其最大年夜投资者日本软银集团的压力,要求遏制巨额运营吃亏。

OYO的撤退迅速而彻底。根据外媒获取的现任和前任员工的内部数据,仅在印度,OYO自去年10月以来就削减了65000多间客房,约为其向旅客供给的客房的四分之一。根据公司文件以及一名现任员工和一名前任员工的说法,OYO本月也竣事了在印度200多个小城市出售客房。

据六名现任和前任员工走漏,上周OYO开始在举世范围内裁员2000多人。裁员之前,OYO在80个国家和地区拥有大年夜约20000名员工。

OYO表示,新闻界得到的一些数据不准确,但回绝详细阐明。在周一给员工的一封电子邮件中,该公司首席履行官里特斯·安戈瓦表示,OYO专注于可持续增长和盈利能力——这意味着必要裁员。

他在邮件中写道:“不幸的是,跟着我们进一步推动技巧支持的协同感化、前进效率以及打消跨营业或地舆区域的重复劳动,OYO的一些角色将变得多余。”

印度一家媒体去年12月首次报道OYO的裁员即将到来。

OYO的行动是软银集团投资的始创企业更大年夜范围撤退的一部分。软银集团治理着1000亿美元的愿景基金,近年来已向举世始创企业大年夜举注资。这给许多年轻的科技公司供给了扩大的动力,然则这些公司的开创人平日很少斟酌利润。

去年,软银集团入股的一些始创企业开始陷入逆境——最惹人注目的是写字楼二房主公司WeWork,跟着投资者质疑其吃亏,WeWork未能上市。WeWork终极免职了首席履行官,并将估值从470亿美元下调至不到80亿美元。这成为一个震动举世科技行业的标志性事故,软银集团和孙正义的投资神话也宣告破灭。

WeWork的下滑激发了软银投资的其他始创企业的问题,以及这些年轻公司是否能赢利的问题。上个月,遛狗办事公司Wag进行了几轮大年夜裁员,随后软银蚀本出售其股份。软银资助的另一家修建始创公司Katerra也发生了裁员。

本月,软银投资的始创企业裁员势头渐增。南美餐饮外卖办事公司Rappi和旧金山汽车共享始创公司Getaround表示,他们正在裁员。软银入股的Zume是一家应用机械人制作比萨的公司,代价20亿美元,该公司裁员跨越一半,别的他们也发布也竣事制作、配送披萨的营业。

一些投资者和始创企业表示,他们现在正当心翼翼地打仗软银的愿景基金——或者在某些环境下,完全避开它。

风险投资公司勒克司本钱(Lux Capital)的投资人乔希沃尔夫(Josh Wolfe)对软银的计谋持品评立场,他表示:“我们已经建议险些所有公司避开这一点,其他人都不敢说天子没有穿衣服。”

软银回绝对OYO和它投资的其他始创企业置评。

安戈瓦在2013年创建了OYO,将印度的小型自力酒店组织成一个连锁酒店。该公司在网上贩卖房间,每次入住都要分一杯羹。

安戈瓦已经成为印度的一名商业明星,他表示,他盼望在2023年之前让OYO取代万豪成为举世最大年夜的连锁酒店。

但跟着OYO试图在举世扩大(部分缘故原由是在软银的推动下),它在吸引酒店业主和客户到其网站上的勉励步伐上花了很多钱,这导致了印度营业的吃亏,OYO曾表示,至少到2021年,印度营业将维持吃亏。

软银首席履行官孙正义于2015年开始投资OYO。软银及其愿景基金现在持有其一半股票。只管孙正义称OYO为其基金所投资公司的一颗宝石,并敦匆匆其迅速成长,但他后来改变了态度。

跟着OYO的吃亏增添,根据现任和前任员工的说法,该公司的高管职员奉告员工,软银要求其在息税折旧摊销前利润(EBITDA)指标上,在2020年年中实现盈利。

软银团身形度转变的另一个迹象是,雅虎日本去年11月晦止了与OYO成立的一家日本公寓租赁合资公司。现任和前任员工表示,介入日本合资企业的大年夜部分OYO员工已经被开除或从新安置。

OYO在印度面临着其他问题。周五,印度政府税务部门造访了该公司位于新德里郊野的总部,索要大年夜量文件。税务部门和OYO表示,政府正在反省该公司是否恰当地代扣代缴了供应商用度相关的税金。

外媒本月报道称,OYO供给了数千间未经许可的酒店客房,无意偶尔还向政府官员供给免费客房,以影响法律。外媒还描述了一些OYO员工是若何合作对该公司实施敲诈。

安戈瓦在周一的邮件中说,媒体报道描述的员工行径已经违反公司的行径准则。

“我们异常卖力地对待所有指控,并且正在查询造访每一项指控。”他写道。

据现任和前任员工称,为了遏制吃亏,OYO还减少了自己经营的酒店的员工和供应品,如矿泉水和洁净液。他们说,治理酒店的OYO员工被唆使关掉落电灯、电梯以致热水锅炉,以节省更多电费。

现任和前任员工表示,举世数千名OYO员工士气骤降。

今年9月脱离该公司的OYO营业成长经理普拉吉特·辛格表示,品评公司做法的员工面临更大年夜的失业风险。“这是一种维持缄默沉静的文化,”他说。

无法找到另一份事情的辛格说,OYO在印度的声望已经严重恶化,以至于其他东家不愿雇佣其前员工。“他们看着我,似乎我在OYO事情时犯了罪,”他说。

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